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Trabajadora de primaria exige reinstalación en Chilpancingo

Trabajadora de primaria exige reinstalación en Chilpancingo

Una trabajadora administrativa de la escuela primaria Justo Sierra de Chilpancingo denunció públicamente presuntas irregularidades en el proceso jurídico que enfrenta desde hace ocho meses y exigió su reinstalación en el plantel, al asegurar que ha sido víctima de hostigamiento laboral y desprestigio.

Un conflicto que se arrastra desde 2023

En conferencia de prensa, Nayeli Silva Peralta explicó que el conflicto inició en noviembre de 2023, cuando Guadencio Martínez Valadez fue designado director de la Escuela Primaria Justo Sierra.

A partir de ese momento, señaló, comenzó una serie de acciones en su contra que incluyeron hostigamiento laboral y una campaña de desprestigio, situación que —denunció— también afectó a su hijo menor, quien cursa estudios en la misma institución.

Acusaciones falsas y proceso detenido

Silva Peralta aseguró que las acusaciones en su contra carecen de sustento. “Nunca he tenido problemas con padres de familia, alumnos o compañeros de trabajo. Si eso fuera cierto, ya existiría algún procedimiento legal en mi contra”, afirmó.

Explicó que, pese a haber presentado pruebas del presunto abuso laboral y hostigamiento, el proceso jurídico permanece estancado. La trabajadora atribuyó esta situación a posibles influencias del director en la Sección 18 del SUSPEG, lo que —dijo— ha impedido que el caso avance.

Instancias legales sin respuesta

La afectada informó que su denuncia ya se encuentra asentada ante diversas instancias, incluido el Ministerio Público. Sin embargo, hasta el momento no ha recibido una resolución clara ni avances sustantivos.

Añadió que autoridades educativas le ofrecieron ser reubicada en otro centro de trabajo como salida al conflicto. No obstante, rechazó esa opción al considerar que implicaría aceptar hechos que, sostuvo, son falsos y fabricados.

Exige reinstalación y diálogo público

Con firmeza, Nayeli Silva reiteró que llegará hasta las últimas consecuencias legales para lograr su reinstalación en la escuela primaria Justo Sierra. Además, hizo un llamado directo al director del plantel para instalar una mesa de diálogo público con autoridades educativas, donde ambas partes presenten pruebas y se determine la responsabilidad correspondiente.

La trabajadora subrayó que su lucha no solo busca recuperar su empleo, sino sentar un precedente contra el abuso de poder y el hostigamiento laboral en las escuelas públicas. “No pido privilegios, pido justicia y que se respete mi dignidad como trabajadora”, concluyó.

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